北京建工路桥人力资源规划顺利宣贯

      2018年4月12日下午，北京理工中研顾问项目组参加了北京建工路桥集团（简称：路桥集团）经理办公会，彭笑一副总经理针对人力资源规划的议题进行了汇报。

      路桥集团作为北京建工集团市政基础设施工程建设业务的核心企业，“十三五”期间确定了作为行业知名上市集团企业的发展定位。人力资源规划作为企业战略规划的重要支撑，将进一步明确符合路桥集团战略发展需要的人才规模、人才结构、人才素质和人才储备，指明人才队伍建设的重点方向，从而为确保路桥集团“十三五”各项战略目标的实现提供智力支持和人才保障。

      会上，彭总对经营层进行了路桥集团人力资源规划报告的宣贯：首先依据建筑工程和人力资源的行业大环境，针对路桥集团的人力资源发展现状进行了多维度透视分析，围绕公司战略制定了人才发展愿景、人才观、基本方针和目标；其中，针对人力资源规划任务，着重对于推进四支人才队伍建设、持续优化人力资源管理五大体系以及重点打造六大人才工程进行了剖析讲解。汇报圆满成功，宣贯效果良好，对于路桥集团的人力资源发展起到了重要助力作用。