• 服务内容

面向企业开展人力资源管理核心业务咨询，包括：人力资源规划、职位体系设计、薪酬绩效管理、职业生涯规划、培训管理等咨询服务，为企业人力资源管理提供决策依据和支持。

• 咨询方法

人力资源管理咨询体系

人力资源管理各模块间的关系

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