根据诊断调研及对中国石油川庆钻探工程有限公司“十二五”发展规划的分析和解读，绘制公司战略地图和平衡积分卡，明确各机关各部门全员绩效考核方案。
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根据北京建工路桥工程建设有限责任公司“十三五”发展规划工，制定“十三五”规划的任务分解表，并依据各经营层的职责分工，绘制各经营层战略地图和经营绩效考核指标体系，明确各经营层的考核标准和奖惩措施。
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